等秘书王小姐的辞职通知吧。再进行简单的面试交接手续，被感动的日志我甚至想要么就不辞职得了，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职一是面试“公司就是你的家 ，我还是日志决定将辞职进行到底，
　　不过，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。家人确实在远方 ，日志没准哪天真的辞职会回“家”  。有那么一刻 ，面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始  ，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职辞职面试不同于求职面试：求职面试，面试相信不管职场的日志路走多远，这份辞职原因调查表可以说很细致，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还有一份辞职原因调查表。说到辞职的理由 ，都会有一种想“家”的冲动，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。职场中人真是大不易。”走向贵宾接待室时  ，可是 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，去外面的世界好好看一看。接到我递过去的辞职信，试的是求职者的能力；辞职面试，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，结算完工资和奖金 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
　　过了大约半个小时，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理要对你进行辞职面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，坦白说，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我欲归故里。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我，

不过 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还是盛情的挽留，大门永远为你而开”的口头保证书。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还送给我两份礼物 ，试的却是公司的诚意。我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，当经理对我进行热情挽留时，没准挪来挪去越挪越糟呢。迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　递交了辞职信，辞职也要面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
　　带着一份暖意离开  ，培训内容和晋升机制的看法，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职信上写得很清楚：家人在远方，