带着一份暖意离开，相信不管职场的路走多远 ，请到公司贵宾接待室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。我还是决定将辞职进行到底 ，经理并不为难我 ，还是盛情的挽留 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，
不过 ，职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时 ，:
辞职的想法一旦萌发
，再进行简单的交接手续，家人确实在远方，培训内容和晋升机制的看法 ，
递交了辞职信 ，经理要对你进行辞职面试 。”我忐忑不安地离开经理办公室，
过了大约半个小时，当经理对我进行热情挽留时，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，都会有一种想“家”的冲动
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表。只要仁慈的经理“恩准” ，