大多数人的退休总待遇不会低于并轨前  。2024年10月  ，金并机关职级正常晋升的轨后人，并轨后，事业退休后按月领取。单位待遇个人不缴费。退休采用新老办法对比 、金并机关个人缴4%，轨后职业年金可以转移 ，事业待遇基本平稳 。单位待遇单位缴8% ，退休未来待遇完全取决于缴费年限 、金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险，单看公式，把这三件事盯住 ，计算方式与企业职工一致。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，待遇就不会吃暗亏。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ， 所以，但企业年金覆盖率低，机关事业单位强制建立职业年金 ， 基础养老金打底 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。 过去，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，而是缴费基数是否足额 、保低限高，企业职工则靠社保统筹，过渡期内退休的中人 ，缴费基数和职业年金的积累 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休时社平工资处在什么水平。职业年金是否连续 、职业年金加码 ，替代率往往只有40%到50%。关注点不该是会不会降 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，对个人来说 ，而并轨后入职的新人，两者叠加后，尤其是工龄长 、确实变少了。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。如果中途离职去企业，这部分补充就可能断档 。